Auxiliar de RH

Objetivo do cargo

Prestar suporte administrativo e operacional às atividades de Recursos Humanos, auxiliando na execução e organização dos processos da área, garantindo o cumprimento dos prazos, a atualização dos controles internos e o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

• Auxiliar nos processos admissionais, organizando documentos, preenchendo formulários e acompanhando as etapas de contratação.

• Apoiar as atividades de integração de novos colaboradores, preparando materiais e organizando os procedimentos necessários.

• Realizar o controle e a atualização de planilhas, documentos e sistemas de RH.

• Apoiar a administração de benefícios, acompanhando solicitações, inclusões, exclusões e atualizações cadastrais.

• Auxiliar no controle de férias, afastamentos, movimentações e demais informações dos colaboradores.

• Apoiar a organização de treinamentos, convocação de participantes, controle de presença e atualização dos registros.

• Auxiliar na organização e no acompanhamento das avaliações de desempenho, feedbacks e ciclos de metas.

• Apoiar a elaboração e divulgação de comunicados internos, campanhas e ações de endomarketing.

• Auxiliar na organização de documentos e informações relacionadas à saúde e segurança ocupacional, conforme orientação da área responsável.

• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas aos processos de RH.

• Apoiar a coleta e atualização de informações para relatórios e indicadores da área.

• Organizar arquivos físicos e digitais, garantindo a confidencialidade e a integridade das informações.

• Executar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel.

• Desejável conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

• Proatividade e disposição para aprender.

• Responsabilidade e comprometimento.

• Discrição e ética no tratamento de informações.

• Capacidade de trabalhar em equipe.

• Senso de prioridade e cumprimento de prazos